Fraunhofer-Einrichtung für Wertstoffkreisläufe und Ressourcenstrategie IWKS
Im Dezember 2017 hat die Europäische Kommission der Fraunhofer-Gesellschaft das Logo »HR Excellence in Research« verliehen und würdigt damit das hervorragende integrierte Personalmanagement bei Fraunhofer. Fraunhofer ist deutschlandweit die zweite Forschungseinrichtung der angewandten Forschung, die das Logo führen darf.
Die Europäische Kommission hat 2005 die »Europäische Charta für Forscher und Verhaltenskodex für die Einstellung von Forschern« (kurz: »EU-Charta & Code«) Charter & Code for Researchers | EURAXESS verabschiedet. Die 40 Prinzipien aus »EU-Charta und Kodex« werden seitens der EU als ein wesentlicher Faktor für die Attraktivität von Wissenschaftseinrichtungen als Arbeitgeber und für deren wirtschaftlichen Erfolg angesehen. Fraunhofer als führende Organisation für angewandte Forschung in Europa und als Projektpartner in einer Vielzahl von EU-Projekten erfüllt diese Prinzipien. Der Vorstand der Fraunhofer-Gesellschaft hat mit der Unterzeichnung der »EU-Charta und Kodex« im Jahr 2013 dies auch nach außen hin deutlich gesetzt.
Die »EU-Charta & Code« befasst sich unter anderem mit folgenden Themen: Anerkennung des Berufs, Laufbahnentwicklung, Wertschätzung von Mobilität, transparente Einstellungsprinzipien, faire Auswahlkriterien.
Um zu verdeutlichen, dass die EU-Charta und Kodex bei Fraunhofer bereits seit Jahren umgesetzt und in wesentlichen Kernbereichen stetig fortentwickelt werden, beschloss der Vorstandsbereich Personal, Recht und Verwertung im Mai 2016, für Fraunhofer eine »Human Resources Strategy for Researchers – HRS4R« vorzulegen und damit das EU-Logo »HR Excellence in Research« bei der EU-Kommission zu beantragen. Zu diesem Zweck wurden eine umfassende interne Analyse sowie ein Maßnahmenplan erstellt. Dabei wurden sowohl Vertreterinnen und Vertreter aus den Bereichen Wissenschaft und Verwaltung sowie der Forschungsstrategie hinzugezogen. Hier finden Sie die Zusammenfassung der internen Analyse und den Maßnahmenplan der Human Resources Strategy for Researchers.